Us recordem que tenim posats diversos recursos contenciosos als concursos de comandaments. La raó es prou coneguda, però no per això és menys indignant: La no valoració dels cursos de formació dels que no varen signar l'Acord 2006-2009.
Per una banda es penalitza el fet de pertànyer a unes determinades opcions sindicals (CSI·F, USO, etc). Lamentable en un país on la Constitució reconeix la llibertat de pensament.
Per altra banda, una lectura més perillosa encara: Si sols es reconeixen els cursos dels signants de l'Acord, no estem davant d'una arbitrarietat motivada en un canvi de favors? Jo et signo i valen els cursos, jo no et signo i no valen els cursos. El curs no és el mateix? La valoració dels cursos no s'ha de fer per la seva idoneïtat? Per què no es publica la valoració dels cursos de formació?
Ara comença la segona part, el curs i l'entrevista, però i els que han quedat fora per l'aplicació de criteris com la primera opció?
Mentre, les il·lusions dels companys s'apaguen. La seva carrera professional es veu aturada per arbitrarietats. Els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i transparència han desaparegut.
Per una banda es penalitza el fet de pertànyer a unes determinades opcions sindicals (CSI·F, USO, etc). Lamentable en un país on la Constitució reconeix la llibertat de pensament.
Per altra banda, una lectura més perillosa encara: Si sols es reconeixen els cursos dels signants de l'Acord, no estem davant d'una arbitrarietat motivada en un canvi de favors? Jo et signo i valen els cursos, jo no et signo i no valen els cursos. El curs no és el mateix? La valoració dels cursos no s'ha de fer per la seva idoneïtat? Per què no es publica la valoració dels cursos de formació?
Ara comença la segona part, el curs i l'entrevista, però i els que han quedat fora per l'aplicació de criteris com la primera opció?
Mentre, les il·lusions dels companys s'apaguen. La seva carrera professional es veu aturada per arbitrarietats. Els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i transparència han desaparegut.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada