RRHH
Sr. Ferran Caparroz i Pérez
Responsable d'Organització de RRHH.
Aragó, 332
08009 Barcelona
Senyor,
En relació a les discrepàncies observades entre els resultats de les proves mèdiques realitzades als aspirants a la borsa de treball de la convocatòria JU023 i certificats mèdics oficials, on es detecten diferències que superen el 10% de massa o pes, li demano m’indiqui quin servei ha realitzat aquestes proves per tal d’iniciar les accions legals o del tipus que considerem adients encaminades a esbrinar la raó d’aquestes discrepàncies.
Si ho considera més adequat, pot indicar-me les següents dades en relació als aparells emprats en les medicions:
1. Verificació primitiva
2. Verificació CE de Model (Certificació de Conformitat ).
3. Verificació periòdica.
4. Verificació post reparació o modificació.
En relació a la nostra conversa sobre les certificacions mèdiques oficials, li faig sabedor de la postura del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya:
“La funció probatòria i de garantia que l'ordenament jurídic i la societat civil atribueixen tant al Certificat Mèdic Oficial com a l'informe mèdic obliga el metge a extremar el rigor en els seus continguts i a evitar la introducció de termes confusos i informacions insuficients o excessives que puguin confondre el destinatari. L'alteració o no veracitat del contingut pot implicar una falsedat documental i donar lloc a responsabilitat professional, legal i deontològica per al metge que en sigui l'autor, així com tenir repercussions en àmbits diversos, legals, professionals i socials.”
Considerem indignant que, en una situació com l’actual amb més de 4 milions d’aturats, es declari alegrement “no aptes” per a participar en una borsa de treball, als aspirants, sense realitzar una comprovació exhaustiva de totes les variables que intervenen en el procés i que no deixin cap marge de dubte respecte a la decisió adoptada.
Atentament,
Joan Jesús Escanilla Rull
President CSI·F Presons Catalunya
Barcelona, 4 d’agost de 2009
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada