PROCEDIMENT 96/2009, JUTJAT SOCIAL 21 DE BARCELONA, O COM GUANYAR DRETS SENSE ENGANYAR LA GENT
El passat dia 27-10-2009 al Jutjat Social 21 es va resoldre el pleit número 96/2009, on els implicats: 14 monitors de formació ocupacional van arribar a un acord amb l’administració per resoldre el conflicte de l’excés de jornada de l’any 2008.
Com molt bé sabreu els monitors a temps parcial treballaven més hores de les contractades (D’ALUCINE), aquests companys, van posar una demanda per tal que se’ls compensés per haver treballat de més durant l’any 2008, mentre, els sindicats miraven al cel.
L’acord que beneficia els companys afectats els suposarà disposar de 37 hores més d’assumptes personals que podran gaudir-les al llarg de l’any 2010, com i quan vulguin.
No deixa de ser curiós que els sindicats del comitè ( UGT, CCOO i CATAC) , un cop els companys ja havien posat la demanda (8 mesos després) van i pacten amb l’administració que l’excés d’hores de l’any 2010 es compensarà amb hores però que han de ser gaudides els dies que ells diuen, no quan volen els treballadors.
Per tant via judicial els companys han obtingut un guany major que ha donat l’administració i en canvi via sindical l’acord és molt pitjor.
Encoratgem als companys/anyes que no han posat la demanda de
Contacteu amb CSIF, ja veieu que hi ha diferents maneres de fer les coses.
Barcelona, 2 de novembre de 2009
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada