Notícies d'actualitat del Departament de Justícia

divendres, 30 d’octubre del 2009

El trapicheo de aparatos tecnológicos desbanca a la droga en las cárceles

Esconden los móviles y artilugios técnológicos de manera sorprendente: dentro de una caja de sardinas, de refresco o, incluso, dentro de un libro agujereado. Y de ahí, al interior de las prisiones. En las cárceles españolas lo más cotizado ya no es la droga, sino los teléfonos móviles, loscargadores y todo tipo de aparatos tecnológicos.

Éstos terminan en el interior de las celdas, gracias a los escondites que los familiares de los presos utilizan para pasar la "mercancía". Los funcionarios de prisiones denuncian la situación: la saturación en nuestras cárceles provoca que no puedan prestar toda la vigilancia necesaria a los encuentros entre familiares y reclusos.

De ese modo, en el tiempo dedicado a esas visitas, los familiares pueden "colar" la mercancía que solicitan los presos. Para hacerlo, utilizan métodos que, la mayoría de las veces, pasan desapercibidos. ¿Quién diría que puede haber un cargador de móvil en el interior de una zapatilla de deporte, o en una lata de refresco? Los funcionarios han logrado interceptar cientos de estos artículos.

dilluns, 26 d’octubre del 2009

LA UNIÓN NOS HACE FUERTES, EN LA DIVISIÓN GANA LA ADMINISTRACIÓN


LA UNIÓN NOS HACE FUERTES, EN LA DIVISIÓN GANA LA ADMINISTRACIÓN


El pasado viernes 23 de octubre , se celebró reunión informativa convocada por la dirección de este centro con los sindicatos. Los delegados de CSI·F, como es nuestro deber para con vosotros,  fuimos puntuales a  la cita y nos presentamos a pesar de no habérsenos comunicado la reunión.
Una vez allí, la dirección de este centro nos comunicó, que uno de los sindicatos amenazaba con abandonar la reunión si CSI·F estaba presente en ella, alegando estos, “que no podíamos estar presentes por no ser representativos”, parecer ser que tener casi 100 compañeros afiliados en Brians 2, más de 600 en prisiones en toda Catalunya, sin contar los miles del resto del Estado repartidos en diferentes administraciones y sectores ,  no es suficiente representatividad para ugt y la dirección de este centro. Les hicimos, tanto al director como a los delegados de este sindicato “general y a la vez de clase”,  un breve resumen oral de lo que la Ley dice al respecto sobre la capacidad representativa, y cuando una fuerza sindical está legitimada y capacitada para ejercer funciones dependiendo si los temas a tratar son de ámbito general (mesas  generales de negociación, negociación colectiva, comisiones de seguimiento de l’Acord vigent..,)  a cuando son propios de un centro de trabajo y repercuten directamente en las condiciones de trabajo de la plantilla.
CSI·F, como sindicato legalmente establecido, y en conformidad a la aplicación de la legislación vigente al efecto, es una fuerza sindical  con representatividad propia a nivel estatal y autonómico, teniendo por ello  entre otros derechos y deberes , capacidad jurídica plena para ejercer las funciones  que determina la ley  y asumir el papel de interlocutores de la plantilla de este centro con la administración,en este caso representada por la dirección de este centro, en la determinación de las condiciones de trabajo a través de los oportunos procedimientos de consulta y  participación en este centro.
Sistemáticamente a CSI·F, a iniciativa de los sindicatos firmantes de L’Acord, se nos deniega  la entrada en reuniones informativas con la dirección de los centros penitenciarios en Catalunya. Hemos iniciado, a través de nuestros servicios jurídicos, las oportunas acciones ante la jurisdicción competente, para acabar con esta flagrante vulneración de derechos fundamentales. Suponemos que vosotros tanto como nosotros, no llegais a comprender el porqué ciertos sindicatos  toman estas decisiones tan incompresibles e irracionales. Os invitamos a que les pregunteis. En CSI·F Brians 2, nuestros delegados son independientes, no aceptamos estipulados y directrices que contravengan la ley ni nuestra propia moral y ética. En otro sindicato parece ser que las directrices marcadas por su “jefes” , la siguen ”a pies juntillas” sin pensar en la legalidad y moralidad de lo que se plantea. Desde estas lineas agradecemos a las secc.sindical de CCOO en este centro, su desmarque de estas posturas, y su buena voluntad al no poner impedimentos a que CSI·F estuviese presente en la reunión.
Hemos solicitado por escrito a la dirección de este centro, las causas que motivaron la negativa a nuestra presencia en la reunión, asi como concretar dia y hora para que CSI·F pueda plantearles un orden del día con las problemáticas y temas varios, que a nuestro parecer son ineludibles e imprescindibles a tratar.


SECC. SINDICAL CSI·F A BRIANS 2   Sant Esteve Sesrovires a 24 de  de 2009

divendres, 23 d’octubre del 2009

AGRESSIÓ A LLEDONERS



Agressió a Lledoners




El que era previsible, ja ha succeït. Avui s’ha produït la primera agressió al C. P. Lledoners. Els dos CUSIs que han intervingut han estat atesos a la Mútua on els hi ha donat la baixa.

Podríem parlar com sempre de la manca de personal, de l’adequació de les RLTs, de professionalitat,... Però ja és prou coneguda la nostra postura.

En aquest cas sols assenyalarem “l’exquisida atenció” que han rebut els companys per part de l’equip directiu del centre, interessant-se pel seu estat.

Així com assenyalar que els equips de tractament, també tenen sentit i quan fan informes sobre determinades situacions, no és de forma gratuïta. Si després no es fa cas, succeeixen situacions com la d’avui que, a més, no les pateix qui les obvia sinó els professionals.

Desitgem un ràpid restabliment dels companys Jesús i Victor

Barcelona, 23 d’octubre de 2009

CONVOCATÒRIA JU024 PROMOCIÓ INTERNA



CONVOCATÒRIA PROMOCIÓ INTERNA JU024




Convocatòria del procés selectiu JU024, torn especial de promoció interna, per a  l’ingrés al cos tècnic d’especialistes de la Generalitat de Catalunya, grup serveis penitenciaris, i d’acord amb el que estableix la base 6 de la convocatòria, publicat al DOGC per ressolució JUS/2858/2009, de 14 d'octubre, les llistes definitives d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels aspirants admesos exempts de realitzar l'excercici de coneixements de la llengua catalana.


Primera prova


  • Data: 31 d'octubre de 2009
  • Hora: 10.00h (1r exercici); 12.30h (2n exercici)
  • Lloc:  CEJFE (Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada) Cr. d'Ausiàs Marc, 40 - 08010 Barcelona


CRIMO…… més del mateix




CRIMO…… més del mateix



El passat mes de setembre, varem denunciar l’intent d’afavorir a certes persones, mitjançant el mecanisme de les comissions de servei.

Aquella maniobra va sortir malament. Ara s’intenta una altra via, però aquesta vegada amb possibles conseqüències jurídiques:

En data 22 de juny, el responsable d’organització de RRHH, publica la llista de mèrits de la convocatòria de provisió provisional per a la cobertura de diferents llocs de coordinador de Règim Interior de Medi Obert (CRIMO).

En aquesta llista apareixen els mèrits i la valoració actualitzada d’acord amb el resultat de la primera fase del concurs de càrrecs de comandament de l’àmbit d’interior JU/CP003/2008, segons el barem per al lloc de cap de serveis.

Com sembla que ni ells mateixos es creuen els resultats del concurs, aquesta setmana es despengen amb una convocatòria per a cobrir 2 places de CRIMO al COB2.

Si ja tenim un llistat provisional per a cobrir aquestes places, a que ve treure una nova convocatòria per ocupar aquests llocs?

Si com diuen fan la convocatòria per raons d’urgència, no serà més ràpid utilitzar el llistat que ja està? Més quan aquest llistat pertany al concurs que encara no està resolt?

A qui es tracta de beneficiar? Perquè no es parla en la comissió? Potser perquè sols recolza aquesta barbaritat un dels Sindicats representatius?

La única argumentació oferta fins al moment per a justificar-ho és semblant a aquella “yo les prometo que en Irak hay...”

I per allò de no esmenar la plana, des de la Subdirecció General de Recursos Humans i Econòmics, la resposta és la mateixa.

Per si s’han oblidat, cal recordar que en aquest país hi ha una cosa que es diu Constitució i que en el seu article 9 diu:

  1. Els ciutadans i els poders públics resten subjectes a la Constitució i a la resta de l’ordenament jurídic.

  1. Correspon als poders públics de promoure les condicions per tal que la llibertat i la igualtat de l’individu i dels grups en els quals s’integra siguin reals i efectives; remoure els obstacles que n’impedeixin o en dificultin la plenitud i facilitar la participació de tots els ciutadans en la vida política, econòmica, cultural i social.

  1. La Constitució garanteix el principi de legalitat, la jerarquia normativa, la publicitat de les normes, la irretroactivitat de les disposicions sancionadores no favorables o restrictives de drets individuals, la seguretat jurídica, la responsabilitat i la interdicció de l’arbitrarietat dels poders públics.

Barcelona, 23 d’octubre de 2009

VACUNACIÓN CONTRA LA GRIPE A



noticia
La vacunación contra la gripe A comenzará el 16 de noviembre


La campaña de vacunación contra la gripe A ya tiene fecha de inicio: el 16 de noviembre. Así lo ha acordado el Ministerio de Sanidad y las consejerías del sector en el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) celebrado hoy en el Ministerio de Sanidad y Política Social, en Madrid. En la reunión se ha acordado también incluir a los funcionarios de prisiones entre los grupos de riesgo, junto a los enfermos crónicos, las embarazadas, el personal médico y los cuerpos de seguridad.
ver contenido en ELPAÍS.com 

Reunió de CSI·F amb la direcció de BRIANS-1 el passat 07-10-09



Reunió de CSI·F amb la direcció de BRIANS-1 el passat 07-10-09:


El director ens informa de la reunió que va tenir amb els sindicats (UGT-CATAC-CCOO) el passat 30 de setembre, juntament amb la resta dels membres de la direcció. Es tracten els següents temes:
Monitora de teatre: degut al malentès per la publicació a alguns mitjans de comunicació, on sortia la notícia errònia que la monitora detinguda era la d’esports, el mateix centre va trucar al diari per tal de rectificar l’error al dia següent. En aquell moment la monitora d’esports es trobava de vacances i va ser informada telefònicament de la situació. Les samarretes que van desaparèixer al teatre juntament amb les ampolles d’aigua i els alargos va ser provocat per aquesta monitora de teatre. Aquest cas encara es troba en secret de sumari.
Uniforme per monitors:  com la resta de laborals, han rebut el corresponent uniforme. No tenim el conveni que, si és el cas, obliga als monitors a estar uniformats. Demanem còpia del conveni. A més a més, comprovar si tots els monitors ja han rebut el  corresponent uniforme.
Judici funcionaris: relacionats amb els fets del 10 de gener de 2008 al Departament d’Ingressos. El director ens informa que els funcionaris afectats ja estan informats i han enviat la informació necessària al jutjat.
DU Agressions: CSI.F acusa directament a la falta de personal i mitjans de les dues agressions que les companyes del departament especial de Dones van sofrir a finals del passat mes de setembre. Als serveis diürns exigim un mínim de tres funicionaris/àries d’interior a l’especial, dos a ingressos i dos a la infermeria; i a més a més un quart Cap d’Unitat.  No és excusa el problema econòmic, els treballadors no en tenim la culpa. No podem pagar la mala gestió de l’Administració amb serveis inferiors als “mínims”.  Ens informen que ja s’han pres algunes mesures com “reviure” el tractament al departament especial. A més a més, s’han compromès a col.locar “crancs” a totes les cel.les del departament especial i dos al d’ingressos de dones. En les últimes setmanes, ja surten tres funcionaris/àries amb servei a interior especial de dones, però, com acostuma a passar, degut a la falta de personal, un d’ells acostuma a “saltar”. Llavors tormen a la mateixa cançó de sempre. Aquest matí, 13 d’octubre, n’és un exemple. També destaquem que quan plou el despatx de les funcionàries de la U té goteres.
Olors: el problema s’origina a Brians 2. Resulta que les dues presons compartim la depuradora. Ens informen que el problema el tenen a la cuina on no es respecta el procés de depuració. Està totalment comprovat que el problema és d’ells.
Horaris CUSI: s’ha enviat una nota recordatòria de la Gerent a tots els Caps d’Unitat, en relació als horaris per tal d’evitar que coincideixin en un mateix servei dos Caps en un mòdul. És una informació general, no individualitzada. CSI.F està d’acord en cobrir els mòduls amb Caps però recordem que aquests desajustaments els ha provocat la direcció. Respecte les noves incorporacions esperen la publicaió definitiva del concurs per tal d’establir els torns (per concurs horari).
Canonades: algunes estan molt velles i ja s’estan canviant. Alguns fluxòmetres no  han funcionat puntualment degut a les obres.
Procediment sancionador: es critica que un intern després de sortir d’un mòdul en AP torni al mateix mòdul al cap de dos dies. El director ens informa que aquesta situació que es va produïr al MR-1 va estar consensuada amb el Cap d’Unitat. Pot ser, també s’hauria d’haver parlat amb el Cap de Serveis. No hem d’oblidar els graons de la jerarquia.
Càmeres del departament especial: el director ens informa que ja s’ha subsanat l’error de les grabacions. Ha estat un error de software. El director i el sots-director d’interior van demanar disculpes als companys.

Des de CSI.F volem tornar a insistir en la manca de personal. Això no només ha provocat les últimes agressions de dones U i UHPP. A més a més, deriva en una forta tensió als patis, provocant que a l’interior dels mòduls només hi quedin dos funcionaris “efectius” degut a les sortides dels interns com especialistes i consultes a infermeria, teatre, locutori d’advocats, etc. CSI.F no garanteix que aquestes sortides es portin a terme si continua aquesta falta de personal.



Sant Esteve Sesrovires, 13 d’octubre de 2009

DESTINS DE TREBALL



Per mitjà d’aquest escrit volem fer palesa la nostra queixa per certes actuacions administratives que entenem no s’ajusten a la legalitat vigent.

Cal que recordem que els llocs de treball assignats als funcionaris, a banda de tractar-se de llocs físics on desenvolupar la feina, tenen un sentit jurídic, ja que deriven de les opcions que cada persona a pres en els corresponents procediments de provisió de llocs de treball.

D’una banda és comprensible que de manera puntual i excepcional per raons degudament acreditades de servei, els llocs puguin ser modificats.

Ara bé no s’ajusta a dret el sistemàtic canvi del lloc de treball que s’utilitza per part de l’administració per omplir forats que no te coberts precisament per la deixadesa i manca de previsió o planificació dels serveis.

Així no és correcte ni jurídicament acurat destinar de manera constant un GSI a un lloc de treball de GAM (sigui quina sigui la especialitat).

Tots coincidim en que seria una barbaritat destinar un funcionari d’oficines a fer nits de manera sistemàtica, per tant igualment és incorrecte fer un canvi de destinació permanent en d’altres casos.

 Per mitjà d’aquest escrit manifestem que la CSI-F no seguirà tolerant situacions d’aquestes i que en el moment en que es generin queixes de les persones afectades iniciarem les actuacions judicials o administratives que s’escaiguin.

Barcelona, 21 d’octubre de 2009

EN LA PUERTA DE LA CARCEL



noticia
Muerto a balazos ante la cárcel un preso por cuatro asesinatos


La puerta de la cárcel de El Dueso (Cantabria) se tiñó ayer de sangre. A las 9.40, un hombre se bajó del vehículo en el que viajaba con otra persona, se dirigió a una furgoneta aparcada en las inmediaciones del penal y acribilló a balazos a sus tres ocupantes: una mujer de 45 años y dos hombres de 55 y 43. Todos fallecieron.
ver contenido en ELPAÍS.com 

divendres, 9 d’octubre del 2009

CONCURS DE COMANDAMENTS




ASSIGNACIÓ DEFINITIVA JU/CP003/2008


Acord de 9 d’octubre de 2009 de la Junta de Mèrits i Capacitats de la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provició de diversos llocs de comandaments de l’àmbit de règim interior dels centres penitenciaris depemdemts de la Secretaria de Serveis Penitenciaris, Rehabilitació i Justícia Juvenil (convocatòria de previsió núm. JU/CP003/2008), DOGC 5160, de 2.6.2008.
Contra aquest Acord, les persones interessades poden interposar recurs d’alçada davant la consellera del Departament de Justícia en el termini d’un mes d’acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.


Per a qualsevol consulta podeu posar-vos en contacte amb els nostres delegats o a la web del Departament de Justícia.

¡¡¡CARTA BOMBA!!!



Carta bomba al Secretari de Serveis Penitenciaris



Ahir, els TEDAX dels Mossos d’Esquadra, varen haver de fer explotar un artefacte a la SSPRiJJ, que va arribar en un sobre dirigit al Secretari de Serveis Penitenciaris.

L’artefacte va ser detectat pels treballadors de l’empresa de seguretat que controlen l’edifici.

Des de CSI·F rebutgem enèrgicament aquest acte terrorista. Qui és capaç de realitzar aquests tipus d’actes sols es mereix el menyspreu de tots.

Donat que dins de CSI·F es troben persones que han patit en les seves carns aquestes mostres d’intol·lerància i feixisme, som especialment sensibles a aquests actes.

Celebrem que aquest atemptat no hagi tingut cap conseqüència i demanen que tots extremeu les mesures d’autoprotecció.

8 d’octubre de 2009

AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD







dimarts, 6 d’octubre del 2009

Nova serie TV3 -- 'A la presó'


Televisió de Catalunya han pogut entrar a totes les presons catalanes.
Per a veure-ho AQUÍ



CONCENTRACIÓ A LLEDONERS



PUNT 6 de l’acord 2006-2009 entre l’Administració de la Generalitat de Catalunya i els sindicats signants:

“Les parts signants es comprometen a mantenir un clima laboral en el que la bona fe i LA CONFLUÈNCIA DE INTERESSOS ENTRE AMBDUES PARTS sigui l’element fonamental en la relació”

Entenem doncs, que els sindicats signants deuen haver denunciat l’acord, o be es manifesten per a res, ja que el punt 6 és clar al respecte i sabem que estar a la mesa de entreteniment coacciona molt.

CSI·F-PRESONS, malgrat no haver estat convidat, col·laborarà i recolzarà la manifestació de totes maneres. Lamentablement aquesta col·laboració i recolzament no pot ser de forma oficial, donat que ni tant sols la Secció Sindical de CSI·F a Lledoners va ser informada de l’acte i fins i tot fou apartada.

Malgrat això, oferim la nostra total col·laboració amb els sindicats signant i posem a la seva disposició els nostres serveis jurídics i tota la infraestructura de que disposem.

Mai permetrem que els interessos particulars d’uns pocs prevalguin sobre l’interès general de la plantilla, per la qual cosa, sabent la situació en que es troben els sindicats signants i donat que nosaltres tenim les mans netes i lliures per a poder realitzar les accions que creiem oportunes, sense cap por a que no puguem prendre Café a la Conselleria, ratifiquem la nostra adhesió al fons de la manifestació malgrat no poder participar de forma més activa, ja que on no ens volen, no podem imposar la nostra presència i, repetim, ni tan sols ens han consultat.

Desitgem que es repeteixi l’èxit que varem tenir, anat SOLS al CP Joves fa 6 mesos. Llavors reclamavem el mateix que ara (millor tard que mai) reclamen els altres sindicats. La diferència és que llavors CSI·F va voler comptar amb la resta de sindicats i ningú va recolzar la iniciativa, ben al contrari.


5 de Octubre de 2009

dilluns, 5 d’octubre del 2009

MANIFIESTO DE APOYO DE CISF PRESONS AL COLECTIVO DE PERSONAL SANITARIO INTERINO PENITENCIARIO



Desde hace años los Convenis Unics de la Generalitat de Catalunya han ido incorporando cláusulas como estas (VI Conveni , en vigor para los años 2004 a 2008):

Oferta d'ocupació pública. Nou accés. Contractació

22.1. Ofertes d’ocupació públiques.

L’oferta d’ocupació pública ha d’incloure totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis públics essencials, dins de cada exercici pressupostari. Totes les places incloses en una oferta han d’haver estat convocades prèviament en un concurs de canvi de destinació, llevat d’aquelles que restin vacants com a resultat de la participació del treballador/a que l’ocupava en el mateix concurs.

Per tal de garantir el funcionament adequat dels serveis, el Govern pot autoritzar l’aprovació successiva d’ofertes parcials d'ocupació pública.

Esto quiere decir que las plazas vacantes que se consideren necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos deben ser efectivamente objeto de una oferta pública anual.

Pues bien eso no ha sido así para mucho personal laboral pero en especial para el personal laboral sanitario que ha ido arrastrando una lacra de temporalidad que nos lleva a esta situación actual.

Esta situación ha sido conocida y tolerada por los sindicatos firmantes del Convenio que año tras año la han tolerado.

En estos momentos y ante la inminencia de la integración en el ICS de la sanidad penitenciaria catalana, el personal afectado se encuentra ante la situación en la que va a ser transferido y pasará a formar parte del ingente marasmo del ICS en el que no se le va a valorar los años trabajados en prisiones o al menos no se hará de la misma manera que se habría hecho de permanecer en prisiones.

Ante esta situación CSI-F propone LUCHAR y no resignarse. Sabemos que llegamos tarde pero la incesante incorporación de compañeros afectados nos da ganas para trabajar y por ello os informamos de las actuaciones que vamos a llevar a cabo.

1. Convocatoria de movilizaciones. Estamos preparando una convocatoria que será tratada y discutida por el personal afectado.

2. Actuaciones de lucha jurídica ante los tribunales- muy complicada pero no imposible. Se trata de forzar en los tribunales que la Administración convoque estas pruebas y que el personal sea reconocido como indefinido no fijo por la existencia de fraude en la contratación. Las primeras demandas se van a interponer dentro de pocas semanas. Ene ste sentido nuestra asesoría jurídica tramitará de manrea gratuita a nuestros afiliados/as cuantas actuaciones sean necesarias.

3. Apertura de diálogo con la administración sin renunciar a la lucha.

Os pedimos que luchéis, existe algún alguna pequeña opción y no se conseguirá un beneficio para todos si no es con la unión de todos.Barcelona,

5 de Octubre de 2009

dijous, 1 d’octubre del 2009

Brito va planejar una fuga delirant de Brians que incloïa franctiradors



30/9/2009  L'ESBOJARRADA MAQUINACIÓ D'UN CRIMINAL
Brito va planejar una fuga delirant de Brians que incloïa franctiradors
1.          • Un escorcoll a la presó va trobar els papers en què tenia esbossada la fugida
2.          • Experts en seguretat afirmen que el projecte era «quasi impossible de realitzar»







MÉS INFORMACIÓ
A. BAQUERO / J. G. ALBALAT
BARCELONA


El 2001, juntament amb el seu camarada Javier Picatoste, Manuel Brito va executar amb èxit un complex pla de fuga que va desembocar en una fugida criminal en què un agent dels Mossos d’Esquadra va quedar paraplègic després de resultar ferit de bala a la columna vertebral, un noi va morir tirotejat i una dona va ser violada. Ara, vuit anys després, a Brito se li ha descobert un nou pla d’evasió, en aquesta ocasió per escapar de la presó de Brians 2, on compleix condemna, segons van explicar ahir a aquest diari fonts penitenciàries.

En un escorcoll a la presó, uns funcionaris li van trobar a sobre uns papers on havia consignat de forma detallada la manera com pensava escapar-se d’aquesta presó, situada a Sant Esteve Sesrovires (Baix Llobregat).
El pla de Brito, digne d’una pel·lícula d’acció, constava de dues fases. A la primera, un o diversos franctiradors haurien d’apostar-se a les teulades d’algun dels edificis del polígon industrial situat a la vora de Brians 2. Des d’allà començarien a disparar cap al Carrer Major de la presó, com es coneix l’artèria principal que comunica tots els mòduls del presidi. L’objectiu seria que aquesta artèria del centre quedés deserta.


MOTÍ PER DESVIAR L’ATENCIÓ / Mentrestant, en un dels mòduls, Brito havia d’organitzar un motí de presos per generar el caos a la presó. La intenció del criminal era aprofitar el desordre per poder-se dirigir al Carrer Major, córrer cap a un dels murs i saltar-lo.
Però el seu pla no acabava aquí. En els papers que se li han incautat es descobreix que Brito, una vegada fora dels murs de la presó, pretenia passar almenys un mes ocult en un zulo. Fins i tot havia preparat una llista amb el menjar necessari, queviures que pretenia anar desviant del menjador de la presó.


MENT FABULADORA / Fonts de la Conselleria de Justícia de la Generalitat van confirmar ahir que Brito tenia en el seu poder «alguns dibuixos» i van destacar que les últimes setmanes se li havien detectat «moviments estranys». No obstant, aquestes fonts van evitar parlar de fuga avortada i es van limitar a destacar la «capacitat fabuladora i l’actitud altament conflictiva» del reclús. «Té molt temps lliure per pensar i fabular», van dir.
Brito ha estat posat en règim tancat, és a dir, té els moviments restringits dins de la presó. És el conegut com a primer grau, ja que el segon és el règim de vida habitual dels presos i el tercer és aquell en què els reclusos poden sortir de forma regular al carrer. 
Fonts de la conselleria no van voler confirmar que el seu pas a aquest règim més dur hagi estat com a càstig pel pla de fuga, encara que sí que van precisar que el primer grau s’aplica a «aquells reclusos que han protagonitzat algun incident a la presó o que tenen una conducta inadaptada».
Experts consultats per aquest diari van assegurar que el pla sembla molt difícil d’executar –alguns el
van titllar de «quasi irrealitzable–,
ja que obliga a la participació coordinada de diverses persones des de l’exterior i requereix que algunes d’elles siguin experts tiradors. I ni els experts tiradors ni els rifles de precisió a llarga distància són fàcils de trobar. 
Brito va ser condemnat pels delictes comesos durant la fuga del 2001 a 76 anys de presó, una pena dictada per l’Audiència de Barcelona i ratificada el 2007 pel Tribunal Suprem. No obstant, per llei ningú pot estar reclòs a la presó més de 25 anys.


CONTENCIÓS ADMINISTRATIU CONCURS DE JOVES



CONTENCIÓS ADMINISTRATIU CONCURS DE COMANDAMENTS